Виды поиска
Стандартный Расширенный Профессиональный Словарь
Навигаторы
ГРНТИ УДК Тезаурус
База данных
|
|
| Формат представления найденных документов: | ||
| полный | информационный | краткий |
|
Общее количество найденных документов : 9 Показаны документы с 1 по 9 |
|||
1.  | 38.04.03 К 38
РУБ 38.04.03 + 38.03.01 + 38.03.03 + 41.03.06 Рубрики: ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО.--Управление (менеджмент) Перейти: http://znanium.com/go.php?id=421682 Свободных экз. нет |
| 2. | 38.04.03 Э 94
РУБ 38.04.03 + 38.03.01 + 38.03.03 + 41.03.06 Рубрики: ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО.--Управление (менеджмент) Перейти: http://znanium.com/go.php?id=459403 Доп.точки доступа: Балабанова, Евгения Сергеевна Свободных экз. нет |
| 3. | 38.04.03 Э 94
РУБ 38.04.03 + 38.03.01 + 38.03.03 + 41.03.06 Рубрики: ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО.--Управление (менеджмент) Перейти: http://znanium.com/go.php?id=460712 Доп.точки доступа: Балабанова, Евгения Сергеевна Свободных экз. нет |
| 4. | 38.04.03 К 38
РУБ 38.04.03 + 38.03.01 + 38.03.03 + 41.03.06 Рубрики: ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО.--Управление (менеджмент) Перейти: http://znanium.com/go.php?id=472299 Доп.точки доступа: Эсаулова, Ирэна Александровна Свободных экз. нет |
| 5. | 23.03.01 Ч-89
РУБ 23.03.01 + 38.03.01 + 38.03.03 + 38.03.04 + 38.04.03 + 41.03.06 + 43.04.03 + 51.03.02 + 52.03.01 Рубрики: ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО.--Управление (менеджмент) Аннотация: В монографии обоснована актуальность и изучены исторические тенденции разви- тия компетентностного подхода в работе с персоналом. Изучено социально-экономиче- ское содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведено исследование применения компетентностного подхода в работе с персоналом организаций региона. Обоснован методологический подход к исследованию компетенций персонала. Разрабо- таны методический подход к формированию модели компетенций и методика формиро- вания модели компетенций персонала организации. Раскрыта сущность оценки персо- нала на основе компетентностного подхода. Предложены методические рекомендации использования компетентностного подхода в обучении персонала организации, в работе с кадровым резервом организации, при разработке систем стимулирования персонала. Показана роль эмоциональной компетентности в общей модели компетенций руководи- телей. Представлена эволюция понятия эмоциональной компетентности. Осуществлено моделирование эмоциональной компетентности. Произведена оценка уровня развития эмоциональной компетентности руководителей. Разработана технология коучинга эмо- циональной компетентности управленческого персонала. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обуча- ющихся и проводящих исследования в области управления персоналом. Для профессор- ско-преподавательского состава вузов и для работодателей, внедряющих компетентност- ный подход в работу с персоналом. Перейти: http://znanium.com/go.php?id=540228 Свободных экз. нет |
| 6. | 38.03.01 К 38
РУБ 38.03.01 + 38.03.03 + 38.04.03 + 41.03.06 Рубрики: ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО.--Управление (менеджмент) Аннотация: В предлагаемой читателю монографии известные ученые – представители вузов – членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз — Государственный университет управления) и Национального союза «Управление персоналом» рассматривают следующие актуальные вопросы: управление персоналом — от комплектования штата и учета работников до управления их интеллектуальным капиталом (исторический взгляд), история российского найма — специфика и содержание этапов, развитие персонала организации – новая концепция и практика, система трудового потенциала работника, формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих, конкурентоспособность персонала как экономическая категория, управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала, оценка и регулирование экономических потерь интеллектуального капитала персонала. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов – представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей. Перейти: http://znanium.com/go.php?id=701722 Доп.точки доступа: Дуракова, Ирина Борисовна Свободных экз. нет |
| 7. | 23.03.01 К 38
РУБ 23.03.01 + 38.03.01 + 38.03.02 + 38.03.03 + 38.04.02 + 38.04.03 + 41.03.06 + 51.03.02 Рубрики: ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО.--Управление (менеджмент) Аннотация: В монографии освещены результаты исследования новой парадигмы управления человеческими ресурсами, обучения и развития персонала, секторальной рамки квалификаций в управлении персоналом, лидерства, менеджмента талантов, использования рабочего времени, инновационного поведения, результативности управления персоналом и другие проблемы. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей. Перейти: http://znanium.com/go.php?id=906544 Свободных экз. нет |
| 8. | 38.04.03 Ч-89
РУБ 38.04.03 + 23.03.01 + 38.03.01 + 38.03.04 + 38.03.03 + 41.03.06 Рубрики: ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО.--Управление (менеджмент) Перейти: http://znanium.com/go.php?id=917965 Свободных экз. нет |
| 9. | 38.04.03 К 38
РУБ 38.04.03 + 38.03.01 + 38.03.03 + 41.03.06 Рубрики: ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО.--Управление (менеджмент) Перейти: http://znanium.com/go.php?id=944388 Доп.точки доступа: Дуракова, Ирина Борисовна Свободных экз. нет |
