Вид документа : Однотомное издание Шифр издания : 23.03.01/Ч-89 Автор(ы) : Чуланова, Оксана Леонидовна, Заглавие : Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика : Монография/ О.Л. Чуланова . -1 Выходные данные : Москва: ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2016 Колич.характеристики :292 с ISBN, Цена 9785160116969: Б.ц. УДК : 658.3(075.4) ББК : 65.290-2 Предметные рубрики: ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО.-- Управление (менеджмент) Аннотация: В монографии обоснована актуальность и изучены исторические тенденции разви-тия компетентностного подхода в работе с персоналом. Изучено социально-экономиче-ское содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведено исследованиеприменения компетентностного подхода в работе с персоналом организаций региона.Обоснован методологический подход к исследованию компетенций персонала. Разрабо-таны методический подход к формированию модели компетенций и методика формиро-вания модели компетенций персонала организации. Раскрыта сущность оценки персо-нала на основе компетентностного подхода. Предложены методические рекомендациииспользования компетентностного подхода в обучении персонала организации, в работес кадровым резервом организации, при разработке систем стимулирования персонала.Показана роль эмоциональной компетентности в общей модели компетенций руководи-телей. Представлена эволюция понятия эмоциональной компетентности. Осуществленомоделирование эмоциональной компетентности. Произведена оценка уровня развитияэмоциональной компетентности руководителей. Разработана технология коучинга эмо-циональной компетентности управленческого персонала.Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обуча-ющихся и проводящих исследования в области управления персоналом. Для профессор-ско-преподавательского состава вузов и для работодателей, внедряющих компетентност-ный подход в работу с персоналом. Перейти: http://znanium.com/go.php?id=540228